中图分类号：F272.92 文献辨别码：A 文章编号：
1001-828X（2017）009-0-01

经济新正常状态下，国内的经济进步状况整体发生了巨大的变化，其中主要包含国内社会经济的增长速度渐渐减缓，国内整体经济结构的优化升级，城乡经济差距显著缩小，第三产业代替传统的国民经济支柱性产业成为国内经济进步的主体等等。这类变化无一不对国内企业的综合进步提供了更多的机会和挑战。因此，在人力资源决定企业进步的现代社会，只有对人力资源本钱管理工作进行有效的控制，才能真的意义上的完成对企业整体经营本钱的控制，从而有效提高国内各行业企业在目前市场角逐中的实力。

1、经济新正常状态下国内人力资源本钱管理的概述

所谓人力资源本钱管理，即是指在现代企业管理理论的基础上，不断打造和健全人力资源本钱管理有关体系规范的企业营运管理活动的要紧组成部分之一，对于健全企业管理，提升企业经营效益具备最强的推进性用途。

经济新正常状态下国内人力资源本钱管理的功能用途主要包含促进企业文化的建设进程、提升企业职工对于其本职工作的积极性和责任感、为企业的人力资源本钱管理的有关工作的策略拟定和决策提供肯定的信息依据、正确反映且也目前财务情况及经营成就、减少企业经营本钱、提升企业的经营效益和经济利益等等，对企业综合市场角逐能力的显著提高意义重大。

2、经济新正常状态下国内人力资源管理的工作难题

经济新正常状态下国内人力资源管理工作的进步重点和难题主要体目前以下的几个方面：第一，人力资源管理工作具备前期投资大、投资效果慢、受益期限长等特征，因此在实质工作展开的过程当中，其本钱管理工作中，诸如企业文化建设、职员心理健康培训等方面的投入和收益是在短期内没办法实质确定和量化的，因而为企业人力资源本钱管理工作的切实展开导致了肯定的影响。第二，因为企业人力资源本钱管理内容的涉及面十分广泛，因此在实质工作的展开过程当中，难免会遇见一些诸如国家政策调控、市场波动等企业没办法控制解决的原因影响，从而为企业人力资源管理工作的有效展开导致了肯定的困难程度。最后，因为企业人力资源本钱定义的提出和实践时日尚短，因而国内大多数企业及有关管理职员对于人力资源本钱管理的定义认识仍旧较为模糊，从而为国内人力资源本钱管理的普及进步导致了肯定的妨碍。

3、经济新正常状态下国内人力资源管理的推行方案

经济新正常状态下，国内人力资源管理工作有关优化健全方案的有效推行，是提高企业组织系统整体功能的要紧渠道，对不断提高企业经济效益、市场角逐能力与国内社会经济的长期可持续性进步都具备十分积极的促进用途。其中，国内各行业企业在经济新正常状态的环境下，不断加大其人力资源管理工作的革新改革方案，主要可以从以下的几个方面进行推行和展开：

1.不断提高国内各行业企业有关部门及员工对于人力资源本钱管理工作的认识程度，并可以通过加强宣传、加大培训等具体形式，不断加大其对于人力资源本钱管理工作的思想意识，从而不断提高企业人力、物力资源的有效借助率，提高其管理工作水平，不断促进企业获得更多的实质效益。

2.在企业人力资源的引进和用方面，企业理应切实从其自己的进步实质出发，坚持以合适企业建设进步作为其对于人才聘请工作有序展开的主要原则，切实将综合能力水平和工作营业额作为人才衡量的要紧标准，从而在满足其自己职位需要的基础上，不断减少企业在人力资源获得方面所白白浪费的很多人力、物力资源。

3.在企业组织系统结构管理方面，适合通过改变和调整企业管理模式的方法，切实明确企业内部任一部门员工的职能和权利，有效防止因企业管理基层过于重叠而导致的职员冗杂、工作效率地低下等不利现象，并从根本上提高企业组织系统结构业务步骤的合理性和时效性，从而为企业职工的自己进步提供广阔的空间和平台。

4.在企业人力资源本钱管理的长期进步规划方面，企业及有关管理职员理应坚持以促进企业的长久进步为中心，充分结合目前年代、国内外市场环境与企业自己进步的综合近况，切实为企业拟定出一项合适企业可持续进步的实时策略，并准时组织落实，从而不断增强企业人力资源本钱管理的规划性。

5.现在，在科技方法水平时新月日的背景下，国内各行业企业理应通过准时引进新理念、新设施、新技术、新常识等多元化的形式方法，不断加大其人力资源的综合素质水平和实践能力，激起职员的工作潜力，从而有效提高其职员的综合工作效率及水平。

6.在目前市场经济的环境下，伴随大家的就业途径和就业面不断拓宽，其就业选择也日益增加，在这样的情况之下，怎么样更好的吸引职员、稳定职员队伍便渐渐成为了企业人力资源本钱管理的要紧研究方向之一。因此，在实质工作当中，企业可以适合的通过合理化薪资设计等方法，大大降低和防止企业职员流失的问题。

7.企业好工作环境及企业文化的建设和进步，可以有效调动企业职员的工作积极性、集体凝聚力和认可感，对于企业人力资源本钱管理工作的有效展开同样具备一定量上的推进用途。

4、结语

综上所述，在国内经济新正常状态的环境背景下，各行业企业在将来的进步过程中将会遇见更多的角逐和挑战。有关企业若想要在目前日益激烈的市场角逐环境中最后崭露头角，就需要对其人力资源本钱管理进行有效的进步，并尽量的节省企业经营本钱，从而不断促进有关企业的空前进步和兴盛。